即使中国有一句古话叫“三百六十行，行行出状元”，但是职业歧视的现象在中国，依旧是一种常见的社会现象。这种现象尤其体现在职业报酬差距大，以及职业性别歧视等。

 

人们对于处于底层的，类似于保洁类的工种总是带有一种莫名的歧视和自傲，哪怕他们也是身处工薪阶层，却依旧把别人的位置放到最低，却选择放大自己。先哲曾有言：“劳心者治人，劳力者治于人”，而这种歧视、鄙视体力劳动者的思想指导现在也一直荼毒着世人。“万般皆下品，惟有读书高”的思想，自古以来就把体力劳动者视为身份低下者，他们做着最累的活，拿着最少的薪资，享受不到最好的物质生活，还要随时随地预防着会被从天而降的谩骂。

 

即使很多人的嘴里都说这职业没有贵贱之分，高低之别，但是却依旧以一种自以为是的社会价值标准评判着他们，用侮辱性的语言评判着他们的职业。

 

但是，职业歧视凭什么看不起体力劳动者的付出？同样是在不同的岗位上发光发热，做着同样名为工作的事情，却要因为工种和所得不一样而被人所欺凌吗？

 

保洁一行尤其是不得人心的，朗净保洁的工作人员告诉小编，即使他们以自己的工作为骄傲，兢兢业业地做好属于自己的事情，为每一个家庭的清洁付出他们的努力。但是，很多人依旧无视他们的劳动成果，他们以金钱为交易，选择性地把别人置于低人一等的位置。

 

朗净保洁工作人员告诉小编，保洁是一个很有潜能的产业，尤其是像朗净一样的品牌企业，拥有属于他们自己的产业链，一站式的保洁服务，专业的工作态度和洗涤用具，保证了所有居家消费者的生活环境的洁净如新。

 

 

保洁其实并不是一个只会打扫家务的行业，它们除了拥有专业的洗涤设备外，专业的人才培养也非常重要，尤其是一个集合了德智体劳的专业型人才，是朗净保洁专门培养的高质人才。所以，那些所谓的职业歧视对于他们而言是非常不公平的，即使他们不需要任何人为自己证明，但是却仍旧希望社会能够以一种平等的眼光去看待他们。

 

劳动不分贵贱，每一个社会的发展都是由各行各业的劳动者共同书写的。所谓的职业歧视也是人们对于自己所在职位的一种无奈而选择迁怒他人，标榜自己的社会通病。所以，请把自己适当的从高处降下来，把别人看高一点，也就没有所谓的职业歧视了。